湖南幼专2018年工作要点
日期:2018-06-21 15:59:28  发布人:姜琳  浏览量:188

湖南幼儿师范高等专科学校

2018年工作要点

 

2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年,也是全面落实学校“十三五”规划承上启下的攻坚之年,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市委市政府和教育主管部门的工作部署,以加强党的建设为保障,以立德树人为根本,以教育教学为中心,以提升办学实力为主线,以争创全国“同类一流”为目标,实施“开放强校、质量立校”战略,统筹推进各项改革任务,努力开创学校工作新局面。

一、党建及思政工作有新作为

1.持续推进学习党的十九大精神。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实做到学懂弄通做实。深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,通过开展主题党团日、理论宣讲、社会实践和网络教育等活动,实现师生全覆盖。大兴调查研究之风,破解难题,推动发展。(思政部、宣传处、学生处、团委、办公室、各学院)

2.加强党的建设。加强和改进党对学校工作的领导,在推进学校改革发展的过程中,坚持党总揽全局、协调各方。坚持党委领导下的校长负责制,充分发挥党委领导核心作用,构建落实全面从严治党责任机制。持续深化思想建设、组织建设和作风建设,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。(组织人事处、宣传处、办公室)

3.推进党风廉政建设。贯彻落实党的十九大对党风廉政和反腐工作的新要求、新部署,紧密结合学校教育教学管理各项工作,严格落实党风廉政建设“两个责任”,加强廉政风险防控机制建设,深化落实中央八项规定,保持全面从严治党高压态势,加大廉洁从教宣传教育力度,大力推进校园廉洁文化建设,努力营造风清气正的校园环境。(纪监室、宣传处、办公室)

4.深化领导班子和干部队伍建设。认真抓好班子自身建设,提高领导班子办学治校能力。科学规范、合理完善谈心谈话、干部选拔任用等队伍建设机制。有计划地开展对党员干部的培训和教育,提升干部队伍政治素养和领导能力。继续落实驻村扶贫和对口支援新疆工作。(组织人事处、办公室、纪监室)

5.做好思想政治教育工作。以全国高校思想政治工作会议和中央31号文件精神为指导,坚持全员全过程全方位育人,把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节。召开全校思想政治工作会议,形成一批高质量理论成果。立足地方文化,推进“善德文化”研究,举办“南湖讲堂”,打造思政教育特色品牌。(思政部、宣传处、学生处、团委、各学院)

6.强化宣传舆论引导。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向,强化阵地建设,多途径加大校内外宣传力度和深度,讲好“幼专好故事”,汇聚团结奋进的强大正能量。坚持党管意识形态原则,全面落实学校意识形态工作责任制,加强网络安全建设,提升舆情应对能力和水平,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。(宣传处、各处室、各学院)

7.浓厚统战工作氛围。坚持党委对统战工作的领导,积极开展党的统一战线理论和方针政策的宣传教育活动,关心党外知识分子的思想、工作和生活情况,支持民主党派独立开展活动,做好党外干部的培养、选拔工作。(宣传处、组织人事处)

二、教学科研工作有新进展

8.做好专项评估工作。正式启动新升格高职高专院校人才培养工作水平评估申报评审工作,按照合格标准要求接受评估,确保评审通过;做好教师教育专业认证评估准备,认真研读《师范类专业认证标准(试行)》指标内涵,弄清认证标准、程序、模式及进度安排等,对照指标体系自我检查、自我完善,力争高质量、高标准完成师范专业认证任务;顺利通过室内艺术设计专业办学水平评估验收。(办公室、教务处、教学督评中心、各学院)

9.推进人才培养模式改革。以培养高素质专业化创新型教师为目标,构建“70%高素质应用型人才、 20%复合型中坚人才、10%拔尖创新型人才”的“721”人才培养体系,创新教师教育新模式,积极申报省级教师教育基地;制定学分制指导性专业人才培养方案,从2018级新生开始实施;促进信息技术与课程考核紧密结合,推动课程考核信息化、无纸化;成立教学指导委员会,完善“校-院-教研室”三级教学管理模式,优化教学督导评估机制,不断提高教学质量。(教务处、教学督评中心、各学院)

10.加强专业与课程建设。加强省级“十三”专业综合改革试点专业和“双一流”创新人才培养计划一流专业建设;重点围绕小学教育和学前教育两大专业群,突出课程整合、技能训练、实践教学和教材建设,抓好顶层设计,打造精英团队,加强队伍培训,推进实训场地建设。立项建设7门左右校级精品课程,积极推荐申报省级精品在线开放课程;加大优质课程平台资源的引进力度,做好通识选修课建设;进一步完善创新创业教育课程体系;建设好思政课“示范课堂”。(教务处、思政部、各学院)

11.深化合作办学。推动校地、校企和校校合作,加快构建“资源共享、人才共育、校校共建”三位一体的基础教育师资培养培训共同体,继续拓展小学、幼儿教师教育联盟合作的广度与深度,推进产学研合作。通过召开高水平、高质量的学前教育学会年会和小学教师教育联盟年会,进一步稳固合作关系,扩大办学影响。(教务处、科研处、各学院)

12.加大科研工作力度。提升课题申报质量,年内确保省级立项课题8项以上,校级立项课题20项以上,争取省社科课题实现零的突破,各领域取得有影响力的标志性成果。完成现有研究所的规范评审,加强分类督促指导;联合相关部门和力量,高起点筹划建立德文化、丁玲文学、宋教仁研究所。建设科研信息管理与学术不端行为检测平台,提升科研管理信息化水平;进一步扩大省学前教育研究基地、市社科普及基地的影响和辐射作用,加强市知识产权教育试点学校建设。(科研处、图书馆、思政部、各学院)

13.强化学术建设管理。建立健全学术委员会组织机构,逐步树立学术委员会在学术治理方面的权威作用、探索学术委员会在学术事务管理中的基本工作机制;进一步完善校报机构,持续推进校报创正刊工作,加强交流与学习,充分挖掘资源,确保校报质量稳步提升。(科研处)

三、师资队伍建设有新突破

14.优化师资队伍结构。充分利用新增编制计划,做好优秀人才引进工作,博、硕士研究生及教授级领军人才数量进一步增加,生师比逐步达标;持续实施“双师型”教师培养计划,加大教师进修培训力度;启动职称评审工作,完成岗位晋级,构建科学合理的竞争激励机制,积极争取各方政策支持,力争学校招聘教师实现同工同酬;加大年轻干部和青年教师的培养力度,确保事业发展后继有人;继续深化人事分配制度改革,关心教师专业成长,让教师的归宿感、获得感、荣誉感和责任感明显提升。(组织人事处、教务处、各学院)

15.加强团队建设。按照“学科-专业-课程”一体化的要求,积极探索以课程群为载体的教学团队培育,遴选“十三五”校级教学团队10个左右。启动学前教育科研创新团队和小学教育科研创新团队建设工作,培养一批学前教育和小学教育的领军人物、骨干专家。(教务处、科研处、各学院)

16.抓好教师教学技能竞赛。坚持以赛促教,培育一批骨干教学能手,总结经验,在全省普通高校教师课堂教学竞赛中再创佳绩;深入开展青年教师教学基本功竞赛,以赛代练,提升青年教师教学水平,孕育一批教学新秀。(教务处、教学督评中心、各学院、工会)

17.重视师德师风建设。从增强敬业精神、提高育人水平、塑造师德风范入手,加强师德宣传教育,开展形式多样的师德师风建设活动,选树宣传师德先进典型,完善师德考核、监督机制,引导教师自觉履行职责和义务,为人师表,以身示范,当好学生成长的引路人。(纪监室、组织人事处、教务处、宣传处)

四、校园文化建设有新亮点

18.加强德育工作。以社会主义核心价值观教育为引领,抓好学生理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和素质教育;不断拓展校外德育基地,广泛开展大学生社会实践和志愿服务活动。加强辅导员和班主任队伍建设,不断探索辅导员专业化的发展路径。完善和落实学生资助体系,加大困难学生帮扶力度;推进心理咨询室建设,加强心理健康教育。(学生处、团委、各学院)

19.加强校园文化建设。深入开展校园文化艺术节、“文脉传薪”读书汇、“爱国电影进校园”、“我们的节日”、“道德讲堂”田径运动会、篮排球赛等文体教育活动,拍摄形象宣传片,规划启动“校史馆”、“文房陈列馆”等一批校园文化建设项目,丰富具有特定文化内涵的建筑、景观及标识,浓厚校园文化氛围;加强师生文明教育和日常行为管理,继续创建文明单位。(学生处、团委、宣传处、思政部、图书馆、工会、各学院)

20.推动图书馆特色建设。新增纸质文献2万册,期刊征订750种,报纸30种。加大古籍特藏与特色资源库建设力度,积极创造条件,申办省级“社会科学普及基地”。(图书馆)

21.加强“智慧校园”建设。做好“智慧校园”整体规划,完成学校相关应用系统的建设,整合现有资源。根据学校发展与专业办学需要,利用场地条件,大力推进专业实验实训室建设。全面落实网络安全管理,提高运维质量,确保校园信息建设优质高效。加强实验实训设施设备管理,提高使用运行效率。(办公室、后勤管理处、财务装备处、各学院)

五、管理服务保障有新成效

22.继续完善学校硬件配套建设。二期工程教学南楼和学生公寓D栋要确保顺利投入使用;培训楼及时整改恢复到位,一期整改项目全面落实;启动附属幼儿园建设。(后勤管理处、办公室、学前教育学院)

23.积极推进高校“两型”校园建设。做好学校节能减排工作,强化节约意识;完成校园绿化提质改造工程,确保日常维修维护及时到位;加强食堂管理,严把食品卫生关,进一步改善师生就餐质量,争创省级示范性食堂。(后勤管理处)

24.做好各类文件的签收、阅办工作,强化保密宣传教育,做好各类机要件、涉密设备的保密工作。OA办公系统建成投入使用,推进教育阳光服务平台建设与应用。推进档案信息化建设。(办公室、组织人事处、学生处、财务处)

25.创新招生机制,加大招生宣传力度,进一步拓展外省生源,完善招生网络;积极寻求政策支持,扩大公费定向培养招生规模,确保完成中招计划1000人以内、高招计划1500人。加强就业指导,进一步推进就业制度建设,确保毕业生优质就业,就业率高于同类学校水平。推进创新创业教育工作,进一步完善组织机构,加强孵化基地和师资建设,推动现有项目发展进程,打造学校双创工作品牌。(招生就业指导处)

26.做好国培、省培、市培项目的培训组织、教学、考核与验收工作,注重精细服务与管理,确保培训项目总量与培训总经费有所增加;规范学历教育组织管理,寻求从量变到质变的转变,打造学生学历提升的优质平台;做好全市中小学教师发展中心各项工作,积极承担教师管理任务,丰富活动组织形式,搭建教师学习交流平台。(继续教育学院)

27.完善财务管理制度,依法管理学校财务收支活动,贯彻执行勤俭办事业方针,注重开源节流;科学合理调度学校资金,严格控制“三公”经费开支,为教学科研工作提供充分的经费保障。加强国有资产管理,依法依规办理常桃校区资产处置、移交手续,做好新校区资产管理及产权登记,建立资产信息化管理系统,科学规范高效管理资产。科学编制采购计划,严格落实招标采购程序。(财务装备处)

28.做好学校日常安全防范工作。加强对学生的安全教育,开展应急疏散演练,强化安全意识。抓好校园治安综合治理和民调工作,建章立制,确保综治考核“优秀”等次。加强软硬件建设,迎接省“平安高校”评估验收,力争合格。(保卫处、学生处)

29.坚持教代会制度,认真听取和积极采纳教工代表的意见与建议。创新工会活动形式,丰富教职工业余文化生活;关心师生身心健康,做好教职工体检和学生保险购买工作;开展节日慰问、看望困难群众等活动。(工会)

30.做好离退休教工的服务工作,组织老干部参加各类政治学习和有益身心健康的活动,老科协工作有序推进,确保全省高校关工委工作评估合格。(工会)


核发:0 点击数:188 收藏本页
分享到
相关链接